El Instituto de Seguridad Social y Seguros informa a todo el personal que el Directorio ha aprobado, mediante Resolución N.º 001615/25, el nuevo Proceso de Evaluación de Desempeño del ISSyS. Este proceso se desarrolla bajo un modelo de evaluación por competencias, con definiciones claras, comportamientos observables y criterios de calificación uniformes. La resolución destaca que la evaluación es una herramienta esencial para fortalecer la calidad del servicio, mejorar la eficiencia institucional y orientar el desarrollo del talento dentro del Instituto.

Entre los considerandos, se subraya que la evaluación permite identificar fortalezas y oportunidades de mejora alineadas a los objetivos estratégicos; aporta objetividad y equidad en la gestión del desempeño; y constituye un insumo técnico relevante para los concursos internos, reforzando la transparencia y la igualdad de oportunidades. Asimismo, se remarca la importancia de promover espacios de diálogo, escucha activa y retroalimentación entre líderes y equipos como parte central del proceso.